Правила работы у частных лиц

Работник обязан:

1. Приходить на работу точно в назначенное время.
2. Следить за своим внешним видом, иметь сменную обувь и одежду.
3. Строго выполнять указания работодателя, вести дневник выполненной работы, затраченного времени, денежных средств.
4. Соблюдать правила безопасности жилища работодателя.
5. Соблюдать конфиденциальность в отношении информации о жизни работодателя.
6. Заблаговременно извещать работодателя о своей нетрудоспособности, необходимости отгула или отпуска.
7. Заблаговременно сообщать в агентство о необходимости Вашей замены (на период болезни, отпуска).
8. Извещать руководство агентства об изменении условий работы.

Работнику запрещается:

1. Приводить на работу членов своей семьи и знакомых.
2. Заниматься в рабочее время посторонними делами, в том числе разговаривать по телефону.
3. Давать координаты заказчиков посторонним лицам.
4. Рассказывать работодателю и обслуживающему персоналу о проблемах своей семейной и личной жизни, здоровье и т. п.
5. Обсуждать с другим обслуживающим персоналом работодателя и членов его семьи, уровни зарплат персонала.
6. Пропагандировать свои религиозные, политические, этические и моральные убеждения.

Работа у частного лица — это, как правило, частная практика, то есть условия работы слабо регулируются современным законодательством. Если Вы хотите себя обезопасить и внести ясность в отношения с работодателем, Вы можете прописать свои обязанности и права на бумаге — заключить Контракт с работодателем.