Что нужно предоставить сиделке для нормальной работы у вас дома?

Опишем вам ситуацию, которая иногда происходит с нашими работниками.

Представьте, сиделка приходит в дом, чтобы ухаживать за пожилым человеком с проживанием. У нее нет собственного угла — она спит на раскладном диване в одной комнате вместе с подопечным.

Каждую ночь, когда пожилой человек просыпается, он будит сиделку, начинает паниковать или задаёт одни и те же вопросы. После нескольких бессонных ночей усталость у сиделки накапливается, но у неё нет возможностей для восстановления сил. Ей некуда уйти, нет возможности закрыть дверь и немного побыть одной.

Когда наступает вечер, сиделка готовит ужин, а её подопечный всё ещё требует внимания, не давая ей ни минуты отдохнуть. В такие моменты она ощущает себя не помощницей, а служанкой, которой нужно постоянно быть на месте. Это приводит к усталости, и работа начинает страдать, а естественная заботливость угасает.

Поэтому, по возможности, выделите отдельную комнату для сиделки.

Это позволит ей в любое время иметь возможность уединиться и отдохнуть. Удобная кровать, небольшой столик для личных вещей, полка для одежды — такие детали помогут сиделке расслабиться после долгого дня общения и заботы о больном человеке.

Каждому человеку нужно свое пространство, и сиделка не исключение. Так она будет чувствовать себя более уютнее и спокойнее, зная, что у нее есть пространство для себя.

Если вы проживаете в одном доме с больным и с сиделкой, не забудьте обсудить, как вы будете пользоваться кухней и ванной. Определить открыто, в какое время сиделка может готовить себе обед или принимать душ. Проговорите во сколько вам вставать на работу, сколько времени вы будете занимать душ и кухню. Проговаривайте быт «на берегу». Такие простые соглашения помогут избежать неловких ситуаций или конфликтов, когда кто-то захочет воспользоваться одной и той же зоной.

Если есть психические особенности, которые могут вызвать сложности, лучше всего сразу их объяснить. Например, если ваш близкий может реагировать агрессивно, важно сообщить об этом сиделке. Она должна знать, как действовать, чтобы успокоить и поддержать его в сложные моменты.

Например, если сиделка знает, что при ночных пробуждениях пожилой человек может начать кричать и требовать, чтобы его отпустили, она будет готова к этому. Она скажет: «Всё в порядке, я рядом с вами. Мы можем поговорить о чём-то приятном». Таким образом, у неё будет возможность мягко вернуть пациента в спокойное состояние, не допуская ухудшения ситуации.

Если же сиделка не была проинформирована об агрессивном поведении, она может легко паниковать сама. Все мы живые люди. Например, вместо того чтобы успокоить его, она может попытаться уговорить его не кричать или даже поднять голос в ответ. Это только усугубит ситуацию и может привести к конфликту, что вызовет дополнительные стрессовые ситуации и для неё, и для подопечного.

Это важно не только для безопасности, но и для уверенности сиделки. Когда всё нужное под рукой, можно быстро реагировать на неотложные ситуации.

Например, если у пожилого человека возникла аллергическая реакция, и аптечка содержит антигистаминные препараты, сиделка сможет быстро дать нужное лекарство и вызвать врача, если это потребуется.

Если же аптечки нет, то сиделка окажется в затруднительном положении. Например, если пожилой человек упадёт и получит травму, но в доме нет перевязочных материалов, она не сможет оказать помощь. Это усугубит состояние больного и вызовет стресс у сиделки.